Personalepolitik > Grundprincipperne på arbejde > Handlingsplaner
Handlingsplaner
KU har en lang tradition for samarbejde mellem ledelse og medarbejdere, og SU er et vigtigt sted at sætte principperne på arbejde. Hvert enkelt FSU og LSU får til opgave at arbejde med de 10 personalepolitiske grundprincipper ud fra et fælles oplæg, som består af informationsmateriale, skabelon til udarbejdelse af handlingsplan og et idékatalog. Arbejdet organiseres sådan, at LSU'en afleverer deres handlingsplaner til FSU'en, der samler arbejdet i en tilsvarende handlingsplan for fakultetet og afleverer den videre til HSU. Planerne skal ikke fremlægges til godkendelse. Formålet med dem er orientering og gensidig erfaringsudveksling. På baggrund af planerne laves et samlet idékatalog og en handlingsplan for første runde af arbejdet med realisering af grundprincipperne.
Herunder de forskellige milepæle for første runde.
| Aktivitet | Beskrivelse | Deadline |
| SU temamøde | Diskussion af proces, handling og samarbejdsudvalgenes rolle | 13 maj |
| LSU | Laver handlingsplaner for det lokale arbejde på baggrund af materialet. 1-2 sider. Sender handlingsplaner til FSU | 3 kvartal – 2008 |
| FSU | Laver handlingsplaner for arbejdet på fakultetsniveau. Inspiration fra LSU handlingsplanerne – ikke detaljeret opsamling. 2-3 siderSender handlingsplan til HSU | 4 kvartal – 2008 |
| HSU | Laver handlingsplan for arbejdet på KU niveau. Inspiration fra FSU og CSU handlingsplanerne – ikke detaljeret opsamling. 3-5 sider. | 1 kvartal - 2009 |
For yderligere information eller hjælp kontakt projektleder Mette Thomassen mtho@adm.ku.dk